„Warum RölfsPartner?“ Diese Frage stellen wir oft in Vorstellungsgesprächen. Auch mir wurde diese Frage vor knapp 3 Jahren gestellt, als ich mich als Analyst bei den RölfsPartner Management Consultants beworben habe. Die Standardantwort ist „aufgrund der Interdisziplinarität“. Unsere fachlichen Schwerpunkte sind natürlich auch sehr spannend. War’s das schon?

Darüber hinaus gibt es noch viele andere Gründe, bei RölfsPartner zu arbeiten. Ich habe meinen Mentor gefragt, warum er gerne bei RölfsPartner Management Consultants arbeitet. Er fand, dass die Vielfalt unter den Beratern seinen Alltag bereichere. Es sei der hohe Grad an Individualität der einzelnen Persönlichkeiten, der die Zusammenarbeit so spannend machen würde.

In den letzten 3 Jahren konnte ich viele Kollegen von den RölfsPartner Management Consultants und auch aus den anderen Gesellschaften der RölfsPartner Gruppe kennenlernen. Neben hoher fachlicher Kompetenz zeichnen sich meine Kollegen dadurch aus, dass sie alle sehr interessante und bodenständige Menschen sind. Mein Gesprächspartner hatte recht: es gibt viele individuelle Charaktere,die hier zusammenarbeiten. Unterschiedlichste Persönlichkeiten treffen aufeinander, die wenigsten davon würde ich als „typische Berater“ bezeichnen.

Alle zusammen arbeiten mit einem dynamischen Teamspirit daran, gemeinsam etwas zu schaffen. Unsere Leistungskultur fordert stets ein sehr hohes Engagement, aber unsere Performance wird nicht mit der Uhr gemessen. Es bereitet mir eine große Freude, auf einem hohen Qualitätsniveau mit so engagierten und motivierten Kollegen zu arbeiten.

Inzwischen bin ich Beraterin bei den RölfsPartner Management Consultants. Wie in jedem schnell expandierenden Unternehmen gab es auch bei uns in den letzten 3 Jahren viele Veränderungen, unsere Unternehmenskultur hat aber weiterhin Bestand. Nach wie vor arbeite ich gerne und engagiert mit meinen Kollegen zusammen daran, im Rahmen der Projektarbeit etwas zu bewegen, zu gestalten und somit Mehrwert für unsere Kunden zu generieren.